绍兴市人力资源和社会保障局下属参公单位公开选调公务员公告

发布日期:2021-07-15 10:46   来源:未知   阅读:

  全市各级机关单位公务员(含参照公务员法管理机关、单位工作人员),未满最低服务年限人员除外。

  (一)报名人员除具备《公务员法》第十三条规定的条件外,同时还应具备以下条件:

  1.思想政治素质好,事业心和责任心强,肯吃苦,能奉献,作风正派,廉洁自律;

  4.年龄在30周岁以下(1991年7月31日以后出生;全日制研究生及以上学历或区、县(市)股级职务及以上的,可放宽至1988年7月31日以后出生),身体健康;

  选调工作按推荐报名、笔试、面试、体检、考察等步骤进行。按照设定的资格条件,可由组织推荐或个人自荐。个人自荐的须征得所在单位同意。

  1.报名时间及方式。报名时间为2021年7月14日至7月30日,采取网络报名方式进行。报名人员须填写《绍兴市人力资源和社会保障局下属参公单位公开选调公务员报名登记表》,手写签名并加盖单位公章,与身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件以PDF格式一并发送到电子邮箱:(请在邮件主题中注明“姓名+报名选调”字样)www.bj0a7.cn,报名人员有本人独立起草的重要文稿或在市级以上刊物发表的署名文章等材料,也请一并发送。

  2.资格审查。报名结束后,对网上报名人员递交的资料进行资格审查,审查通过的进入笔试环节。资格审查通过人数3人以上但少于12人的,按3:1的比例核减选调人数;资格审查通过人数少于3人的取消本次选调。

  3.笔试。笔试时间为150分钟,总分100分,以政治理论、时事热点和写作等内容为重点,采用闭卷考试的方式,考察报名人员的政治理论水平、逻辑思维能力和文字写作能力。笔试具体时间、地点在绍兴市人力资源和社会保障局网站()另行通知。

  4.面试。根据笔试成绩高低,按照选调人数1:3的比例确定面试人选,进入面试环节。面试总分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不进入下一环节。

  5.体检考察。面试结束后,按照总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,四舍五入保留三位小数)高低进行排序,按选调人数1:2比例确定体检考察人选(若总成绩相同,则面试得分高者入选)。经考察,若人选存在政治上不符合要求、不适宜岗位所需基本条件等情况,可取消选调资格。

  6.讨论决定。根据总成绩、体检和考察情况,由绍兴市人力资源和社会保障局党组讨论决定拟选调人选,报上级有关部门审批后确定选调人选。

  7.办理转任手续。确定选调人选后按规定进行公示,对没有问题或者反映问题不影响使用的,按有关规定和组织程序正式办理转任手续。张掖市地区_食品资讯_食品伙伴网